14769/2014 Τριμελές Διοικητικό Πρωτοδικείο Αθηνών – Αγωγή Αρθρο 105, 106 Εισ. Ν. ΑΚ
Η άσκηση αγωγής κατά του ίδιου του οργάνου του δημοσίου νομικού προσώπου, στο οποίο αποδίδεται η παράνομη ζημιογόνος συμπεριφορά, δημιουργεί σε κάθε περίπτωση, ανεξαρτήτως του είδους της υπηρεσιακής σχέσεως, ιδιωτική διαφορά και υπάγεται στη διαδικασία των πολιτικών δικαστηρίων. Μη επιτρεπτή διεύρυνση των υποκειμενικών ορίων της δίκης και μεταβολή του αιτήματος τα αγωγής στην περίπτωση που […]
Απόφαση 442/2015 – Πρωτοδικείου Αθηνών
Ευθύνη δημοσίου για καταβολή δεδουλευμένων μισθών σε ειδικό σύμβουλο Υπουργείου σύμφωνα με τις διατάξεις του αδικαιολόγητου πλουτισμού λόγω της ακυρότητας της εργασιακής σύμβασης.
Απόφαση 160/2015 – Ειρηνοδικείου Αθηνών
Ευθύνη Διευθύνουσας Συμβούλου Α.Ε. για μη καταβολή δεδουλευμένων και αποζημίωσης απόλυσης. Το δικαστήριο δέχτηκε ότι η εργοδότρια εταιρεία και η διευθύνουσα σύμβουλος δεν κατέβαλαν τις δεδουλευμένες αποδοχές με σκοπό να εξαναγκάσουν την εργαζόμενη σε παραίτηση. Για το λόγο αυτό η εργαζόμενη δικαιούται αποζημίωση απολύσεως. Με την ανωτέρω απόφαση το Ειρηνοδικείο Αθηνών υποχρεώνει , προσδίδοντας μάλιστα […]
Απόφαση 49/2015 – Πολυμελές Πρωτοδικείο Αθηνών ( Εκουσία Δικαιοδοσία – Αίτηση Πτώχευσης ) Δεκτή Κύρια Παρέμβαση Εργαζομένων – Απόρριψη Αιτήσεως Πτωχεύσεως Εργοδότη
Η περιέλευση της εργοδότριας εταιρείας σε κατάσταση πτώχευσης οφείλεται σε μεγάλο βαθμό στις απολήψεις ποσού 2.610.850,10 €, στις οποίες προέβησαν τα μέλη της διοίκησης το 2011. Επιπλέον τον Αύγουστο του 2013, πέντε μήνες πριν την υποβολή της αίτησης πτώχευσης, ιδρύθηκε με πρωτοβουλία του μέλους του ΔΣ μονοπρόσωπη εταιρεία που έχει το ίδιο ακριβώς αντικείμενο με […]
Απόφαση 157/2015 – Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών ( Τμήμα Εργατικών Διαφορών ) – ΑΚΥΡΗ ΩΣ ΚΑΤΑΧΡΗΣΤΙΚΗ ΑΠΟΛΥΣΗ
Άκυρη η καταγγελία της σύμβασης απόλυσης υπαλλήλου σε εταιρεία κινητής τηλεφωνίας διότι έγινε για λόγους εκδικήσεως επειδή ανέπτυξε έντονη συνδικαλιστική δράση. Η εταιρεία υποχρεούται να αποδέχεται τις υπηρεσίες της εργαζομένης, σε διαφορετική περίπτωση οφείλει ως χρηματική ποινή 150,00 € ημερησίως για κάθε ημέρα παραβιάσεως. Η εργοδότρια εταιρεία υποχρεούται να καταβάλει 31.120,00 € νομιμοτόκως μισθούς υπερημερίας […]
Απόφαση υπ’αρ. 1755/2012 – Δ’ Πενταμελές Εφετείο Αθηνών
Το δικαστήριο έκρινε ότι ήδη με την τροποποίηση του αρ. 375 παρ. 1 εδ. β’ και 3 παρ. β’ με το νόμο 4055/12 και δεδομένου ότι, όπως αποδείχθηκε από τα έγγραφα, την αναγνωσθείσα κατάθεση του απολειπόμενου μάρτυρα και από την απολογία του κατηγορουμένου ανεξαρτήτως πάντως άλλου, τα φερόμενα ως υπεξαιρεθέντα ποσά κατ’ εξακολούθηση δεν είναι, […]
Απόφαση υπ’αρ. 1562/2011 – Β’ Πενταμελές Εφετείο Αθηνών
Το δικαστήριο έκρινε ότι ο κατηγορούμενος δεν τέλεσε την πράξη της κακουργηματικής απάτης για την οποία δικάστηκε πρωτοδίκως με την εκκαλουμένη και γι’ αυτό πρέπει να κηρυχθεί αθώος. Ενόψει τούτων δεν στοιχειοθετείται η αντικειμενική και υποκειμενική υπόσταση της αποδιδόμενης στον κατηγορούμενο κακουργηματικής απάτης, καθ’ όσον δεν αποδείχθηκε ότι αυτός, με σκοπό να αποκομίσει ο ίδιος […]
Απόφαση υπ’ αρ. 855/2008 Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών (Τακτική Διαδικασία)
Το δικαστήριο έκρινε ότι φροντιστηριακή μονάδα μέσης εκπαίδευσης λειτουργούσε παρανόμως κατά τις Δεκεμβρίου 2006. Πιο συγκεκριμένα υπογράμμισε ότι σύμφωνα με την Υπουργική Απόφαση 13361/18.11.2005 « κατά το χρονικό διάστημα από 24/12 μέχρι την 2/1 του επόμενου έτους οι καθηγητές δεν προσφέρουν υπηρεσίες, δικαιούμενοι των αποδοχών τους που προκύπτουν βάσει του προγράμματος των αντίστοιχων ημερών » […]
Απόφαση Υπ΄ Αρ. 99/2009 Στ’ Τμήμα Αρείου Πάγου (Ποινικό)
Αίτηση αναιρέσεως κατά εφετειακής αποφάσεως, η οποία έκρινε αρχικά ένοχο τον κατηγορούμενο για υπεξαίρεση αντικειμένου, ιδιαίτερα μεγάλης αξίας που του εμπιστεύθηκαν ως εντολοδόχο και διαχειριστή ξένης περιουσίας, κατ ‘εξακολούθηση. Το αναιρετικό δικαστήριο έκρινε ότι δεν περιελήφθη στην ως άνω απόφαση η επιβαλλόμενη ειδική και εμπεριστατωμένη αιτιολογία καθώς και ότι παραβιάστηκαν εκ πλαγίου ουσιαστικές ποινικές διατάξεις, […]
Απόφαση Υπ’ Αρ. 04/6-3-2014 Πρωτοβάθμιου Πειθαρχικού Συμβουλίου Της Κεντρικής Υπηρεσίας Του Υπουργείου Παιδείας & Θρησκευμάτων
Κάνει δεκτή την ένσταση υπαλλήλου κατά πειθαρχικής αποφάσεως που αφορούσε τα εξής παραπτώματα: α) αίτημα χορήγησης κανονικής αδείας παρά την ενημέρωση από την προισταμένη αρχή ότι ήταν απαραίτητη η παρουσία της υπαλλήλου κατά το χρόνο για τον οποίο ζήτησε την παραπάνω άδεια, β) αναξιοπρεπή για υπάλληλο συμπεριφορά εντός υπηρεσίας – (έκφραση πρόθεσης της υπαλλήλου να […]
